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Romain Durieu Phone03 59 28 18 69
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Avocat en droit du travail à Lille

J’exerce dans le domaine du droit du travail, dans le cadre de relations individuelles et de relations collectives du travail
J’accompagne aussi bien les employeurs que les salariés dans le conseil et la défense de leurs droits.
En conseil, je vous accompagne pour : 
  • L'analyse et la rédaction du contrat de travail et de ses clauses
  • La réalisation d’audit social relatif au respect des obligations au regard du droit du travail et du droit de la sécurité sociale
  • La rédaction de documents sociaux (règlement intérieur, document unique d’évaluation des risques, accord d’entreprise, charte informatique, etc.)
  • La mise en œuvre de sanction disciplinaire et de procédure de licenciement ou de rupture conventionnelle
  • Les missions relatives à la mise en place et aux missions des représentants du personnel
  • L’accompagnement pour les opérations stratégiques

Le contrat de travail et ses clauses

Le contrat de travail et ses clauses Le contrat de travail est le document qui régit la relation de travail. Pour veiller à la sécurité des employeurs et des salariés, il convient de le faire analyser par un avocat en droit du travail. Les clauses qui y figurent sont différentes d’un contrat à un autre. Il existe plusieurs types de contrat : 
  • CDD (Contrat à durée déterminée)
  • CDI (Contrat à durée indéterminée)
  • CTT (Contrat de travail temporaire ou Intérim)
  • Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
J’assure la rédaction et l’analyse du contrat de travail de manière à ce que son contenu soit parfaitement adapté à vos besoins et attentes.
L’employeur peut procéder à la modification du contrat de travail à condition d’obtenir l’accord du salarié. Les nouvelles clauses doivent alors répondre aux besoins des 2 parties. L’employeur peut également changer les conditions de travail d’un salarié sans solliciter son accord, à condition que cette modification ne remette pas en question les termes du contrat de travail. 
 

Les relations individuelles du travail

La sanction disciplinaire

La sanction disciplinaire est une décision prise par l'employeur quand un salarié a commis une faute. Cette sanction peut porter atteinte à la fonction, à la rémunération ou même à la carrière de l’employé. Plusieurs mesures peuvent être prises comme l’avertissement, la mise à pied, etc.

La procédure de licenciement

La rupture du contrat de travail peut se faire par la démission du salarié ou par son licenciement suite à la décision de son employeur. Le licenciement doit être justifié par une cause réelle et sérieuse. Il se présente sous différentes formes : le licenciement pour motif disciplinaire (faute du salarié, réelle et sérieuse, grave ou lourde) et le licenciement pour motif non disciplinaire (insuffisance professionnelle, incapacité du salarié, pour motif économique, etc.).

Les manquements de l’employeur

Les manquements de l’employeur sur la rémunération et l’exécution du contrat de travail sont sanctionnés par la loi. C’est également le cas pour un manquement à l'obligation de sécurité, pouvant se manifester par un salarié victime d’harcèlement moral
L’employé peut alors entamer une procédure en tentant d’abord un arrangement à l’amiable. Si l’employeur n’émet pas de réponse satisfaisante, il faudra saisir le Conseil de prud'hommes. La première audience servira de tentative de conciliation et en l’absence d’accord, les deux parties sont tenues de se présenter à l'audience de jugement afin de présenter leurs réclamations. Lors d’un contentieux prud’homal, je mets à votre profit toute mon expérience et ma combativité pour faire valoir vos droits.
 

Les relations collectives du travail

Les relations collectives du travail

Les représentants du personnel

Les représentants du personnel ont pour fonction de représenter les salariés devant l’employeur. Ils présentent alors les différentes réclamations individuelles ou collectives. Le mandat des membres du comité social et économique (CSE) ou du comité d'entreprise dure généralement 4 ans. Vers la fin de ce mandat, il est nécessaire de procéder au renouvellement des institutions représentatives du personnel. 

L'audit social

Le cabinet d’avocats à Lille réalise des audits sociaux, notamment dans le cas de transmission d’entreprise, afin de vérifier le respect l’application droit du travail et en droit de la sécurité sociale et d’apporter les correctifs le cas échéant.
Je peux vous apporter mon expérience sur les actions à mettre en place immédiatement afin de limiter les risques de contentieux pour l’avenir. 

Les opérations stratégiques

Le cabinet d’avocats à Lille intervient dans les opérations de cession de société et de fusion. Si l’entreprise fait face à une difficulté économique, l’avocat vous assiste dans les procédures à suivre, comme le licenciement collectif, la mise en place d’une stratégie pour la restructuration et le plan de sauvegarde de l’emploi
Accueil téléphonique Lundi – Vendredi 9h – 19h
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Romain DURIEU Avocat Lille
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François Tontale Piloné
8 novembre, 2019, 8:48
Maître Durieu est un avocat qui suit et conseille ses clients à chaque étape du dossier. Avec lui on ne se sent pas seul face à nos déboires ! (Translated by Google) Maître Durieu is a lawyer who follows and advises his clients at every stage of the file. With him we do not feel alone in the face of our troubles!
Théo Triail
2 octobre, 2019, 8:27
Me Durieu a su me rassurer, me guider et m'apporter conseil pour éclaircir ma situation. Tout cela avec patience, pédagogie et expertise. (Translated by Google) Me Durieu was able to reassure me, guide me and bring me advice to clarify my situation. All this with patience, pedagogy and expertise.
constance coffin
23 septembre, 2019, 6:35
Avocat très professionnel et d'excellents conseils. A l'écoute de son client et très réactif. (Translated by Google) Very professional lawyer and excellent advice. Listening to his client and very responsive.
Saber gourari
19 septembre, 2019, 2:30
Compétent, réactif, a l’écoute et rassurant, je recommande vivement. (Translated by Google) Competent, responsive, attentive and reassuring, I highly recommend.
Sandrine Larue
18 septembre, 2019, 3:08
Très satisfaite de Me Durieu ,c’est un avocat à l’écoute toujours disponible pour la moindre demande. Il est très professionnel et très compétent dans son domaine (Translated by Google) Very satisfied with Me Durieu, it is a lawyer always attentive for any request. He is very professional and very competent in his field
Ingrid Desailly
7 juin, 2019, 12:40
Pleinement satisfaite de Me Durieu! Un avocat qui est toujours à l'écoute, professionnel, compétent et réactif! Une prise en charge du dossier très rapide, une analyse de la situation tout aussi rapide pour vous permettre de choisir la bonne direction.. Et un être humain simplement qui vous rappelle quand vous avez besoin, si vous avez des interrogations.... Je recommande! (Translated by Google) Fully satisfied with Me Durieu! A lawyer who is always attentive, professional, competent and responsive! Very fast file handling, an analysis of the situation just as fast to allow you to choose the right direction .. And a simple human being who reminds you when you need, if you have any questions .... I recommend!
Thai Do
6 juin, 2019, 3:41
Romain DURIEU est un avocat très compétent, super réactif et qui sait toujours répondre présent lorsque nous avons besoin de lui. Pleinement satisfait de ses services. Je recommande sans hésitation. (Translated by Google) Romain DURIEU is a very competent, super responsive lawyer who always knows how to respond when we need him. Fully satisfied with his services. I recommend without hesitation.
Samira SIAD
6 juin, 2019, 2:25
Excellent avocat qui, immédiatement a pris en étude mon dossier. Un avocat très réactif, très disponible, à l'écoute, humain, déterminé, d'une grande maturité. Perspicace et pertinent quant à l'analyse de la situation. Indéniablement un vrai professionel du droit du travail ! Un très bon feeling dès le 1er contact, on se sent très vite en confiance. Je le recommande vivement ! (Translated by Google) Excellent lawyer who immediately took to study my file. A very responsive lawyer, very available, attentive, human, determined, of great maturity. Insightful and relevant to the analysis of the situation. Undeniably a true professional of labor law! A very good feeling from the first contact, you feel very quickly in confidence. I highly recommend it !