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Accident électrique au travail : dans quels cas parler de faute inexcusable de l’employeur ?

Accident électrique au travail : dans quels cas parler de faute inexcusable de l’employeur ?

Un choc électrique, une électrocution ou un incendie causé par une installation électrique défectueuse figurent parmi les accidents du travail les plus graves, pouvant entraîner des séquelles physiques importantes voire un décès. À Lille, ces accidents surviennent souvent dans des locaux ou sur des équipements dont la non-conformité aux normes de sécurité était connue ou aurait dû être détectée par des contrôles réguliers.  L’avocat en droit du travail examine en priorité les rapports de contrôle électrique de l’entreprise, les éventuelles alertes déjà formulées par les salariés ou le CSE concernant l’état des installations, ainsi que les mesures de prévention mises en place avant l’accident. Ces éléments permettent d’évaluer si l’employeur avait ou aurait dû avoir conscience du danger électrique, condition essentielle pour engager une action en faute inexcusable.  En cas de reconnaissance de la faute inexcusable, la victime obtient, en plus de la majoration de sa rente, une réparation complémentaire pour l’ensemble des préjudices subis, particulièrement importants en cas de brûlures graves ou de séquelles neurologiques liées à une électrocution. Le délai de deux ans pour agir court généralement à compter de la date de l’accident, ce qui impose d’engager rapidement les démarches avec un avocat pour préserver l’ensemble des preuves disponibles.
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Avocat droit du travail à Lille - ROMAIN DURIEU

Analyser la conformité des installations électriques

L’avocat sollicite les rapports de contrôle périodique des installations électriques de l’entreprise, obligatoires selon la réglementation applicable, ainsi que les comptes rendus d’éventuelles mises en demeure adressées par un organisme de contrôle. Une installation non conforme ou des contrôles jamais réalisés constituent des indices sérieux de manquement à l’obligation de sécurité de l’employeur. Ces documents techniques sont indispensables pour établir que le danger électrique était identifiable avant la survenue de l’accident subi par le salarié à Lille.

Exploiter les alertes préexistantes sur le risque électrique

Il n’est pas rare que des salariés ou des représentants du personnel aient déjà signalé des dysfonctionnements électriques avant l’accident : câbles apparents, prises défectueuses, odeurs de surchauffe. L’avocat recherche ces alertes dans les comptes rendus du CSE, les mains courantes internes ou les échanges de mails, car elles démontrent que l’employeur avait connaissance du danger et n’a pas réagi de manière adaptée. Cette preuve de la conscience du danger constitue un élément central de toute action en reconnaissance de la faute inexcusable.

La réparation des préjudices liés aux brûlures et séquelles

Les accidents électriques peuvent entraîner des brûlures profondes, des troubles cardiaques ou des séquelles neurologiques nécessitant une prise en charge médicale prolongée. L’avocat veille à ce que l’expertise médicale évalue précisément l’ensemble de ces conséquences, afin d’obtenir une indemnisation complémentaire couvrant les souffrances endurées, le préjudice esthétique et, si nécessaire, l’assistance d’une tierce personne. La majoration de la rente accordée par la sécurité sociale est ainsi complétée par une réparation intégrale des préjudices propres à ce type d’accident particulièrement grave.

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